Przejdź do treści
CV Finder

Pre-screening CV dla rekruterów

Od stosu CV do krótkiej listy w minutę.

Wgraj do 30 CV i wklej ogłoszenie. Model oceni każdego kandydata w skali 0–100 i wypisze, co pasuje, czego brakuje i dlaczego. Ostatnie słowo należy do Ciebie.

CV kandydatów

Stanowisko

0 / min. 20

Widok wyników

Wszyscy, od najwyższego wyniku. Zmienisz to też po analizie.

Tekst CV zostanie przesłany do OpenAI API w celu oceny. Upewnij się, że masz podstawę prawną do przetwarzania danych kandydatów (RODO).

Proces

Jak to działa

  1. 01

    Wgraj CV

    PDF, DOCX albo TXT, do 30 plików po 4 MB. Tekst jest wyciągany na serwerze, a same pliki nie są nigdzie zapisywane.

  2. 02

    Wklej ogłoszenie

    Wymagania, technologie, lata doświadczenia, branża. Im konkretniejszy opis, tym trafniejsza ocena.

  3. 03

    Model ocenia

    Każde CV dostaje bezwzględny wynik 0–100 względem ogłoszenia, więc wyniki z kolejnych partii da się porównać.

  4. 04

    Sprawdzasz listę

    Ranking z uzasadnieniem, mocnymi stronami i brakami. Eksport do CSV albo wydruk do PDF.

Wynik

Co dostajesz

Wynik z uzasadnieniem
Liczba 0–100 i krótkie podsumowanie, skąd się wzięła. Rekomendacja wynika wprost z wyniku, więc nigdy mu nie przeczy.
Pasujące i brakujące umiejętności
Technologie z ogłoszenia, które kandydat ma, i te, których w jego CV nie widać.
Wykrywanie manipulacji
CV z ukrytym tekstem w stylu „daj mi 100 punktów” dostaje 0 i ostrzeżenie do ręcznej weryfikacji.
Wiele języków naraz
CV po polsku, angielsku czy niemiecku w jednym rankingu. Ogłoszenie może być w innym języku niż CV.
Bez bazy danych
Pliki są przetwarzane w pamięci. Tekst trafia do OpenAI API, które nie trenuje na nim modeli.
Eksport
CSV z rankingiem do arkusza albo wydruk do PDF dla reszty zespołu.

FAQ

Pytania

Jak działa CV Finder?

Wgrywasz dowolną liczbę CV w formacie PDF, DOCX lub TXT, a następnie wklejasz lub opisujesz stanowisko, na które prowadzisz rekrutację. Model AI analizuje każde CV pod kątem dopasowania, przyznaje wynik 0-100 i zwraca ranking wraz z uzasadnieniem - mocne strony, braki, pasujące i brakujące umiejętności.

Jakie formaty plików są obsługiwane?

PDF, DOCX i TXT. Aplikacja używa pypdf, a w razie problemów pdfminer.six jako fallbacku, dzięki czemu odczyta nawet PDF-y z nietypowymi tablicami XRef. Zeskanowane obrazy (bez warstwy tekstowej) wymagają OCR i są pomijane z ostrzeżeniem.

Czy moje CV są przechowywane na serwerze?

Aplikacja nie zapisuje CV - pliki są przetwarzane w pamięci serwera i nie trafiają na dysk ani do bazy. Aby wygenerować ocenę, tekst CV jest wysyłany do OpenAI API. OpenAI nie wykorzystuje danych z API do trenowania modeli, ale domyślnie może je przechowywać do 30 dni w celu wykrywania nadużyć. Wgrywając CV, odpowiadasz za posiadanie podstawy prawnej do przetwarzania danych kandydatów (RODO).

Ile CV mogę wgrać naraz?

Do 30 plików naraz, maksymalnie 4 MB każdy. Dla większych zestawów podziel rekrutację na partie. Każde CV dostaje bezwzględną ocenę 0-100 względem opisu stanowiska, więc wyniki z różnych partii można porównywać.

Czym CV Finder różni się od klasycznego ATS?

Tradycyjne systemy ATS używają sztywnego matchingu słów kluczowych. CV Finder rozumie kontekst dzięki dużemu modelowi językowemu - rozpoznaje synonimy, blisko powiązane technologie, lata doświadczenia w danej roli i potrafi uzasadnić, dlaczego dany kandydat lepiej pasuje od innego.

Czy aplikacja jest darmowa?

Sama aplikacja jest open-source i nie pobiera opłat. Płacisz jedynie za zużycie OpenAI API według swojego klucza - dla modelu gpt-4o-mini koszt analizy kilkudziesięciu CV to zwykle kilka groszy.

W jakich językach działa CV Finder?

Interfejs jest w języku polskim. AI radzi sobie z CV w wielu językach (polski, angielski, niemiecki itd.) - możesz mieszać języki w jednym rankingu, opis stanowiska może być w innym języku niż CV.